Tabela do INSS 2024
A mais recente tabela do (INSS) foi apresentada pelos Ministérios da Previdência Social e da Fazenda dia 12 de janeiro de 2024.
Esta tabela é baseada nas contribuições mensais dos trabalhadores ativos para a Previdência Social.
Tabela do INSS de 2024
As faixas de salário para contribuição de empregados domésticos, trabalhadores da iniciativa privada e contribuintes avulsos foram ajustadas, e as alíquotas variam de 7,5% a 14%.
Conforme a tabela, para rendimentos de até R$ 1.412, a alíquota de recolhimento ao INSS é de 7,5%.
Para aqueles que ganham entre R$ 1.412,01 e R$ 2.666,68, a alíquota sobe para 9%.
Na faixa de renda entre R$ 2.666,69 e R$ 4.000,03, o percentual é de 12%.
E para rendimentos entre R$ 4.000,04 e R$ 7.786,02, a alíquota é de 14%.
Como calcular o Desconto do INSS
O novo teto de desconto do INSS para trabalhadores em regime de CLT em 2024 é de R$ 908,85.
Para aqueles que recebem pró-labore ou são autônomos, a contribuição permanece em 11%, com um teto de R$ 856,46.
Essa nova tabela já incorpora o salário mínimo atual para o ano, que é de R$ 1.412, portanto, os novos descontos são aplicados nos salários de fevereiro / 2024 em diante.
Desde 2019, houve uma mudança na forma de calcular o desconto do INSS, resultando, na maioria dos casos, em uma redução do valor descontado.
Anteriormente, a taxa era aplicada sobre o salário total, sem distinção por faixas.
Exemplo de cálculo
Com a reforma da Previdência em 2019, as alíquotas foram ajustadas e, agora, as faixas de contribuição são aplicadas de forma progressiva para cada faixa salarial.
Isso significa que um trabalhador que recebe R$ 3.000 em 2024 deverá descontar R$ 105,90 da primeira faixa (ao aplicar 7,5% ao valor de R$ 1412,00), mais R$ 112,92 da segunda faixa (ao aplicar 9% ao intervalo entre R$ 1.412,01 e R$ 2.666,68) e e R$ 40,00 da faixa correspondente ao seu salário (ao aplicar 12% na diferença entre R$ 3.000 e R$ 2.666,68), totalizando R$ 258,82.
Essas mudanças visam simplificar o cálculo do valor devido ao INSS para os contribuintes e contribuir para a sustentabilidade do sistema previdenciário brasileiro.
